就业指导 创业指导 城院学子风采 就业政策 招聘信息 就业资讯
您当前的位置:首页 > 就业指导 > 初涉职场

向光明挺进

来源: 发布时间:2009-06-21

      当头顶的太阳又一次徘徊于北回归线时,广西城市职业学院的第二届毕业生即将挥别母校。在踏足社会征程伊始,部分同学已难抉择于从哪儿出发方免泥泞之涂。

      找工作是一门艺术,既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力,也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。好工作是相对的,有的人认为工资高、福利好;有的说稳定的饭碗,一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起,这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作,首先要感兴趣,其次要有利于自己发展,还有就是要容易上手,要让单位觉得需要你,你是个人才。在没有给社会创造财富前,大学毕业生充其量只是人才资源。毕业生在找工作之前要充分认识自己,我是个什么样的人,适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事业上有大的作为,可以先到急需人才的地方去创业。从目前我院就业的形式来看,地域与待遇已经影响到不少毕业生的择业决定。我们常把“解放思想”作为口头禅,不知有几人认真理解并运用于实际问题之中。

      06 级园林班的某同学本已在某县城的城市规划局找到一份工作,虽然薪金不算特别理想,但是对于一个新人来说也不算糟糕。然而,这位同学却一心想到南宁去发展,因为南宁以“绿城”闻名,应该在城市园林方面机会较多,辞掉了县城的工作而至今却仍在待业之中。到哪个城市就业,是许多大学毕业生面临的问题。有的已打定主意,有的则对此一片迷茫。到哪里发展没有对错之分,但是必须从实际出发。目前很多小一些的城市、县城(尤其是发达一些的大城市的卫星城)已经很重视城市的规划与绿化,因此,谁能说去大城市才算是有机会呢?与前面所说的这位同学想法迥异的同班另一位同学现在县城的城市规划局做得很踏实,并且已经有了在此发展的初步职业规划。尽管大城市依然是毕业生最向往的地方,但经济发达的中小城市更适合作为职业院校毕业生们追逐的目标,其价值的调整与环境的改善依靠我们更利于我们的发展。针对就业要考虑的地域与薪金问题,同学们须理智分析,慎重考虑。

       优先考虑的是地区行业前景如何。绝大部分同学希望可以在发达地区选择就业,而发达未必适合自身的发展。比如电脑艺术设计专业、计算机应用、会计等专业的毕业生很希望能到大城市一展身手,殊不知当前大学生在知识结构、能力水平上比较接近,在这些相对集中的区域就业的竞争更加激烈。诚然,一些经济发达地区用人单位对学生成长有其得天独厚的条件和优势,但同时由于人才 “ 扎堆 ” ,学生也将无法避免的需要面对工作后的剧烈竞争和残酷的淘汰。因此该专业学生不能盲目的从众,人云亦云。应理性地分析和对待经济欠发达地区和那里的工作岗位,要看到这些地区的工作岗位更有利于一个人脱颖而出。

      人脉关系的建立。有关系好办事 ” 的习惯在整个中国的职场中都同样适用,因此选择将人脉资源作为考量就业城市选择的重要的指标特别实际。现在不少学生不愿在某些城市工作,最重要的原因不是待遇和发展问题,而是感到难以融入当地人的生活,其中包括方言、生活习惯、缺少亲友带来的孤独感等。可见除了个人努力之外,所在城市的价值理念和客观环境能否提供二者平衡也是重要因素。选择一个中小型城市开辟一片人气天地,也可能更利于扩大自己的发展空间。柳州现有一家叫做“联恒”建材公司,三年前只是鹿寨县的一个小工厂,犹豫利用好了小地方的人脉,现在已是柳州市大型建筑主要供货商,几百万的年收入早已不在话下。

      生活成本问题。 “ 在大城市工作 10 年还供不起一套房,而在小城市工作 5 年就能有一个自己的安乐窝了! ” 这样的抱怨在很多大学的网站上都出现过。出现这种现象的缘由来自城市间不断拉开的 “ 生活成本 ” 差距,特别是大中小城市之间的房价落差。尽管在发达的大城市工作,可以获得更高的薪酬,但是高昂的生活成本抵消了大部分增加的收入。在长远的职业发展不确定的条件下,在大城市长期生活工作其实并不合算。

      现在,活跃在招聘一线的企业很多不再是大城市主导,而是一些二三线城市,这些企业开出的薪酬比一线企业高出许多,并且职位规划也较好。地域不是主要的,主要的是我们的发展前景,并非都要留在一线城市才能发展,二三线城市仍然需要我们去发展,贡献自己的青春与力量。中国人寿广东分公司招聘人员商敏说: “ 很多毕业生对于自己的职业生涯没有科学的规划,哪些行业热门偏向哪方,而不考虑自己的实际条件。很多人好高骛远,一心想留在大城市,结果造成我们二级城市分公司很需要人才,却招不到人;而大城市的分公司在几千人中只能给几个人机会。 ”

      很多初次求职者在寻求工作时,还有一个问题,我第一份工作是寻求大企业呢还是中小企业?这直接关系着待遇的好坏问题。一般,大企业比较正规,各种体系都较完善,薪酬福利都不是问题。但由于大企业已经是一个 “ 名牌 ” ,竞争也很大,每每招聘会,诸如海尔、长虹展台前求职者 “ 趋之若鹜 ” ,一个只招一名员工的职位可能会收到上百份的求职简历。你想想在这么多人才中你能出类拔萃么?大企业虽然对自己今后的职业生涯发展会产生很大的影响,但其你固定的发展模式,继承的文化理念,对喜欢个性、喜欢相对自由的求职者并不一定合适,晋升也比较困难。小企业一般都是快速成长型企业,多数都处于发展初期,很希望有能力的求职者加入共同发展。很多东西都需要你与企业共同来商讨建立。所以,择业时,要正确对待自己,在选择职业时,应当遵守 “ 择已所爱,择已所长,择已所需,择已所利 ” 的原则。

      当前,毕业生找工作艰难,不仅有社会、学校的原因,也有自身的原因。如果走进了求职的误区,就找不到事业发展的方向。希望同学们早日清醒地面对现实,向着光明的方向迈步吧!


最后更新
热门点击
  1. 就业难, 09 大学毕业生如何调整心态
  2. 把握第一份工作,开启成功第一步
  3. 跳出专业的限制,走出属于自己的精彩
  4. 正确定位、摆正心态、稳定迈出第一步
  5. 新员工怎样避免 “ 欺生 ”
  6. 向光明挺进
  7. 提高执行力的五大法则
  8. 沟通上司:精明晋升之道
  9. 职场晋升的飞刀六式
  10. 职业生涯规划推荐读物之一

Copyright © 2005-2009 广西城市职业学院 版权所有
[主办]就业指导中心(0771-7515656)
[技术维护]传媒中心